Modelos de Coaching Educativos GROW, SMART, PURE

GROW,

G. Goal.

Objetivos definición de objetivos y metas tanto a largo, medio corto plazo. Es importante después dividir estas metas en subobjetivos los suficientemente pequeños como para que los podamos acometer de forma fácil.

R - Realidad.

Exploración de la situación presente.

O. opciones.

Definir y contemplar todas y cada una de las posibles opciones que lleven a consecución del objetivo marcado.

W. WILL, WHAT, WHEN, WHO

Diseño y desarrollo del plan de acción. ¿Qué se va hacer? ¿Cuándo se va hacer? ¿Quién intervendrá?